La collectivité, c'est...

D’abord, son CONSEIL MUNICIPAL : des élus, adjoints et conseillers, investis dans leurs délégations et responsabilités, accessibles et présents auprès des habitants. Une municipalité qui conduit une politique ambitieuse et maîtrisée budgétairement, permettant de concilier haut niveau de services aux habitants et effort soutenu d’investissement. Cette détermination s’incarne dans son programme de mandat 2014/2020, qui vise à développer une action volontariste en matière de développement social (citoyenneté, éducation, solidarité, culture, sport…), économique, urbain et environnemental, et ainsi préparer sereinement l’avenir.

C’est aussi la force du SERVICE PUBLIC COMMUNAL, les agents des services municipaux, compétents, écoutés, responsabilisés, organisés pour contribuer à réaliser le projet municipal et être pleinement au service de la population. L’administration en ligne améliore encore la disponibilité, l’accessibilité et la transparence des services aux usagers, auxquels elle simplifie les démarches administratives.

C’est encore le parti pris de la DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE, concrétisée par des commissions municipales ouvertes, la nomination d’habitants référents, un conseil municipal des enfants, un conseil des Sages, des comités consultatifs thématiques… pour rendre l’action municipale accessible aux habitants volontaires.

C’est en outre le choix résolu en faveur du PARTENARIAT pour mobiliser des compétences et financements complémentaires, ainsi que d’une action volontariste et collective des communes, via les intercommunalités auxquelles Dompierre-sur-Yon adhère et contribue activement.

C’est enfin la COMMUNICATION sous toutes ses formes : relationnelle, documentaire et numérique, pratique, agréable, informative et promotionnelle de tout ce et de tous ceux qui contribuent au bien-vivre ensemble et au développement constant et serein de notre commune.

QUELQUES RÉALISATIONS ET PROJETS…
  • Services de qualité accessibles au plus grand nombre, du restaurant scolaire à l’EHPAD, sans oublier la bibliothèque, le prêt de matériels aux associations, les temps périéducatifs, l’entretien des voies communales et des espaces verts…
  • Entretien et modernisation des équipements municipaux, avec par exemple la création d’une 2e salle de sports, du citystade dans la vallée de Margerie, la mise aux normes d’accessibilité des bâtiments communaux, l’ouverture de l’ancienne maison de la Cure au public comme maison des artistes…
  • Conception de « la ville de demain », par la construction de nouveaux logements notamment sociaux, l’aménagement du centre-Ville, la création de pistes cyclables, l’inventaire et la valorisation de 190 km de chemins, la sécurisation de la circulation dans les villages, l’aménagement de la vallée de Margerie en « parc à vivre », l’amélioration de notre cadre de vie, le développement de la nature en ville…
  • Animation du territoire par la démocratie participative, les évènements municipaux (festival culturel « Les autres voies », fête nationale, marché de Noël…), le soutien à la vie associative, le projet éducatif du territoire…
  • Ouverture de la ville sur le monde, sur les arts, sur ses patrimoines et son histoire en incitant le tourisme, la coopération et les échanges internationaux…
  • Réorganisation des services municipaux sous la houlette du directeur des services
  • Mise en œuvre d’instances participatives, de dispositifs de concertation sur tous les projets municipaux avec les habitants, les associations et toutes personnes concernées
  • Maintien d’un haut et constant niveau d’épargne donc d’autofinancement des investissements réalisés dans le cadre d’un Programme pluriannuel
  • Maîtrise des prix des services apportés aux habitants, maintien du soutien à la vie associative, stabilisation de la pression fiscale
  • Politique active de recherche de subventions et de concours financiers, de partenariats avec les autres collectivités et organismes publics ou privés, et tirant pleinement parti de l’intercommunalité…
QUELQUES CHIFFRES

CONSEIL MUNICIPAL

  • 27 élu(e)s
  • 12 femmes et 15 hommes,
  • 21 du groupe majoritaire
  • 6 du groupe minoritaire

SERVICES MUNICIPAUX

  • 90 employés municipaux répartis
    dans 4 directions :
  • Administration générale et culture
  • Services techniques et Aménagement durable
  • Éducation et Jeunesse
  • Solidarités

DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE

Plus de 100 Dompierrois volontaires investis dans les instances et dispositifs participatifs :

  • Conseil municipal des enfants
  • Conseil des Sages
  • Six commissions ouvertes aux citoyens volontaires
  • Habitants référents
  • Comité d’usagers des services périscolaires,
  • Comité consultatif « chemins »

BUDGET 2018

8,67 millions d’euros dont plus de 5 millions d’investissement